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A Revolução do Cérebro

É fato a mutação que estamos vivendo hoje na esfera de gestão de pessoas. Muito tem se falado em investir em material humano, mas qual a forma mais efetiva e garantida de mensurarmos um retorno?

Mais do que gerir pessoas as empresas, precisam despertar para o novo desafio contemporâneo de aprender a gerenciar cérebros. O sucesso das empresas está diretamente ligado à capacidade da liderança moderna de aprender cada vez mais a gestão direcionada no cérebro humano.

Desde o surgimento da era do conhecimento, nos anos 80, e a década do cérebro, nos anos 90, repaginamos por completo o termo “mão de obra” que reduz o colaborador a um mero participante mecânico atuando de forma limitada dentro da empresa, foi justamente aí que surgiu a expressão “cérebro de obra”. Nesse exato momento as empresas descobriram o óbvio: as pessoas são melhores e produzem mais quando pensam!

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