Conteúdos de Roberta Borrelli

Trabalho Remoto: oportunidade ou ameaça?

Cada vez mais as organizações buscam otimizar tempo e minimizar custos e, atualmente percebemos que algumas posições estratégias estão alocadas em grandes centros e suportam os demais colaboradores em outras localidades. Diante deste cenário, é necessário que as tele ou videoconferências se tornem frequentes, não só para o dia a dia do trabalho mas também […]

Desempenho x Potencial

Constantemente preocupadas com a satisfação e com as melhores práticas para reconhecer seus colaboradores, as empresas vêm buscando ferramentas, metodologias e parâmetros para avaliar melhor e “medir” da melhor maneira os resultados apresentados. Há também uma elevada preocupação em dar aos seus colaboradores, informações e condições para que possam se desenvolver. Foco no resultado e […]

A meritocracia é viável?

Como incentivar, premiar e destacar colaboradores éticos, capacitados e eficientes no Brasil de hoje? A meritocracia é viável? Desde que conhecemos os métodos e processos de gestão por competências, entendemos que meritocracia é a melhor maneira de atuar com colaboradores nas organizações, visando não só o desenvolvimento de cada um, mas também o sucesso do […]

A angústia da assertividade

Tenho vivenciado, nos processos que realizo na duodot, oportunidades de cada vez mais aprimorar as ferramentas de seleção e mapeamento de competências, objetivando sempre a eficácia do trabalho realizado. Diante de inúmeras oportunidades e de relacionamento com gestores, inclusive, tenho percebido que a necessidade de identificar as competências comportamentais vem sendo o maior desafio e […]

Programas de Trainee

Ouvi recentemente que, “cada um dá o que tem” e pensando nisso, resolvi escrever este artigo para dividir com vocês esta experiência que, é quase rotina no nosso dia a dia de consultoria, mas que traz em cada caso uma peculiaridade. Tenho vivenciado há algum tempo projetos da duodot em avaliação de trainees, jovens profissionais […]

Conversando sobre Grafologia

A Grafologia analisa, estuda e interpreta a personalidade e o temperamento das pessoas com o objetivo de identificar as suas qualidades, seus potenciais e, desenvolver ou reorganizar competências. Os aspectos circunstanciais que envolvem a pessoa analisada e, principalmente, o objetivo a ser alcançado com o perfil devem ser considerados. Muito embora a Grafologia seja uma […]

Mitos e Verdades sobre a Grafologia

Desde que iniciei a minha atuação com a Grafologia percebo durante cursos, palestras ou simples conversas sobre o tema que há muitos mitos e muitas verdades não conhecidas, ainda, sobre a utilização desta ferramenta. É comum ouvir em processos seletivos orientações como: não pode escrever com letra de imprensa; não pode fazer rascunho; etc. Nas […]

Grafologia – Ferramenta parceira do RH

A Grafologia analisa, estuda e interpreta o caráter e o temperamento das pessoas e além das suas diversas áreas de atuação, vem sendo utilizada crescentemente em RH, diante de sua aplicabilidade para seleção e desenvolvimento de pessoas. Considerando a seleção a mais eficaz ferramenta para alimentar a Empresa com candidatos aptos, a identificação do profissional […]