Conteúdos de Leonardo Coelho

O Papel dos candidatos nas entrevistas para alcançar o topo da lista.

Dentre os motivos de aflição dos candidatos a vagas de emprego, sem dúvida, as entrevistas presenciais são as mais angustiantes. A ansiedade, insegurança e muitas vezes a falta de preparo tornam a vida dos candidatos mais complicada. Então, qual a conduta adequada? Como devemos nos comportar diante de nosso entrevistador? Como aproveitar ao máximo este […]

TI e RH andando juntos

Como fazer para nos mantermos competitivos na economia atual, na era do conhecimento? A tecnologia é onipresente, mesmo nos mercados ainda nascentes, temos acesso instantâneo a informações e pessoas. De forma crescente, as empresas utilizam tecnologia como base para seus negócios – estudos apontam que mais da metade dos investimentos das empresas tem relação com […]

Tecnologia para gestão de RH – parte 4

Processo de Aprovação junto à Diretoria. Definição de Requisitos. Como abordados nos artigos anteriores, estamos tratando de uma situação em que iremos empregar recursos tecnológicos para resolver um problema de negócio ligado à gestão de pessoas. E nesta etapa, precisamos definir o que de fato é este problema e o que a solução que buscamos […]

Tecnologia para gestão de RH – parte 3

Processo de Aprovação junto à Diretoria Assim como qualquer projeto corporativo, a escolha de soluções de tecnologia para gestão de RH deve passar por um processo de justificativa e aprovação orçamentária para que seja posto em prática. O objetivo deste artigo é traçar parâmetros para organizar a forma como esta justificativa é apresentada e alinhar […]

Tecnologia para gestão de RH – parte 2

Identificando Necessidades de Tecnologia No linguajar tecnológico, estamos tratando de Análise de Requisitos. Isto significa nada mais, nada menos, que tratar de forma sistemática o levantamento de nossas necessidades. Quem lida com tecnologia conhece mil e uma metodologias para fazê-lo. Quem lida com RH sabe o que precisa, mas em geral não conhece como traduzir […]

Tecnologia para gestão de RH

Um guia rápido para escolha de soluções – Introdução Não foi isto que solicitamos. O sistema está muito lento. O relatório que pedimos não é bem assim. Não consigo obter informações sobre treinamentos por mês, somente por ano. Onde estão os dados históricos de há 5 anos? Nosso fornecedor de sistemas faliu, teremos que substitui-lo, […]